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10 Jahre Provil
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Teambildung
Teams zu entwickeln bedeutet für uns:
- Die Kultur der Zusammenarbeit und die Kommunikationsstrukturen Ihres Teams mit Ihnen zu
erarbeiten oder zu reflektieren und den aktuellen Bedürfnissen Ihrer Organisation
anzupassen.
- Teams zu begleiten auf dem Weg zu ihrem Ziel und Erfolg.
- Werteorientierung mit Ihrem Team zu erarbeiten.
- Konfliktfelder und Reibungsverluste in der Zusammenarbeit aufzuzeigen und
Lösungswege zu beschreiten.
- Rollen, Kompetenzen und Verantwortungsbereiche klären
Jedes Team ist speziell, daher jede Teamberatung einzigartig.
Deshalb entwickle ich gerne mit Ihnen zusammen für Ihre Situation ein
passendes Angebot.
Sie sind bei uns gut beraten zu Themen der Teambildung, beispielsweise:
- Wenn neue Teams entstehen und die Zusammenarbeits-Spielregeln als Eckpfeiler für zukünftige
Kooperation festgelegt werden sollen…
- Wenn Abteilungen oder Bereiche umstrukturiert und Teams zusammengeführt oder neu gebildet werden …
- Wenn Aufgabenfelder im Team neu verteilt oder festgelegt werden …
- Wenn sich Ihnen die Frage stellt welcher Mitarbeiter ist für welche Aufgabe am besten geeignet
oder wie fügen sich die Neubesetzungen in das bestehende Team ein…
- Wenn Sie prüfen möchten, wen Sie in ihrem Team mit besonderen Aufgaben betrauen können…
- Wenn die Ausrichtung an der gemeinsamen Aufgabe neu reflektiert werden soll…
Immer dann, wenn es Ihnen als Leitung wichtig ist, Kommunikationswege zu optimieren, die Beziehungen im
Arbeitsprozess zu verbessern, ein Team zu führen das ein klares Ziel vor Augen hat, oder Sie ein Arbeitsklima
schaffen wollen das dem Einzelnen, dem Team und der Aufgabe förderlich ist … und den Teamgeist wachsen lässt.
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